Topjaren voorbij door de overgang?
“Ik heb het gevoel dat mijn topjaren voorbij zijn,” zei ze.
Kortgeleden sprak ik een vrouwelijke leidinggevende. Ze vertelde me over de impact van de overgang op haar leven en hoe ze alle ballen hoog probeerde te houden, maar merkte dat het haar gewoon niet meer lukte.
Want hoe doe je dat?
Optimaal functioneren in een verantwoordelijke baan, zorgen voor je ouders die hulp nodig hebben, opgroeiende tieners en een partner thuis, én daarbij fysieke- en mentale uitdagingen door de overgang?
“Ik heb het gevoel dat mijn topjaren voorbij zijn,” zei ze. “Ik ben gewoon niet meer zo goed als vroeger, zeker niet in vergelijking met hoe ik toen werkte. Brainfog, niet op woorden kunnen komen, vermoeidheid. Het belemmert me zo in mijn dagelijkse werkzaamheden.”
Ze kreeg weinig begrip en ondersteuning van haar werkgever en had besloten ontslag te nemen. Zo verder werken was voor haar geen optie meer.
Ik voelde haar teleurstelling en frustratie.
Wat zou je willen?
“Wat zou je willen?” vroeg ik haar.
“Dat werkgevers zich bewust zijn van hoe groot de impact van overgangsklachten is op het leven van een vrouw,” antwoordde ze.
“Dat er meer begrip en (h)erkenning komt. En er samen nagedacht wordt over mogelijkheden om te kunnen blijven werken.”
Tijd voor actie
Beste werkgevers, deze groep vrouwen vormt de basis waarop veel bedrijven en organisaties draaien. Vooral in het onderwijs en de zorg.
Met hun schat aan ervaring en kennis, wil je deze waardevolle krachten toch niet missen?
Maak de overgang bespreekbaar op de werkvloer! Verdiep je in de impact van overgangsklachten, creëer een veilige werksfeer, waarin openheid en begrip is.
En vrouwelijke professional, jouw topjaren zijn echt niet voorbij. De overgang is geen eindpunt, maar een nieuw begin van een waardevolle fase in je leven!
Workshop “De overgang op de werkvloer”
Met de interactieve workshop “De overgang op de werkvloer” help ik organisaties en bedrijven om dit onderwerp op de agenda te zetten.
Want een veilige werkomgeving, openheid en begrip zijn cruciaal om overgangsklachten op de werkvloer bespreekbaar te maken.
Heb je vragen hierover of wil je een keertje sparren?
Stuur me gerust een bericht. Ik denk graag met je mee over de mogelijkheden.
